スマート・フォーラム通信 通算215号

7月に紹介した横浜市立みなと赤十字病院のパート労働者の件。  粘り強い交渉の結果、次回契約更新の10月から、元通り常勤職員と同様の17時までの勤務に戻すことを確認。 さらに、今まで知的障碍者を雇用したことがなく、人事も現場も認識が不十分だったことを率直に認め、 ユニオン側が推薦する講師(組合員の元担任教師)を招いて勉強会を開くことになった。  もちろん夏季休暇が取れなかったことなど、100%勝利ではないし、他にもいろいろな課題も見えてきたので、 継続して改善要求していく予定である。

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よこはまシティユニオン「スマート・フォーラム」
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