スマート・フォーラム通信 st-240311
「L字カーブ解消遠く 非正規待遇なお課題」（日経3/9） 女性の正規雇用の割合が20代後半ごろから下がる「L字カーブ」の解消が進まない。 総務省の労働力調査によると、2023年は20代甲班の59％から30代以降下がっていき、 50代は3割にとどまる。経済協力開発機構（OECD)は1月の対日経済審査の報告書で、 日本における女性の非正規雇用割合の高さを指摘。こうした状況が「生産性の伸びを 鈍化させている」と改善を促した。非正規を含め女性の働く環境をさらに良くするためには 何が必要か。 企業のダイバーシティ経営を支援するイー・ウーマンの佐々木かをり社長は 「経営層や管理職層における女性の役割を増やさない限り、男女間賃金格差も含めた構造的な 問題は変わらない」と訴える。
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