スマート・フォーラム通信 通算256号

2007年度から社会人女性を対象に「再教育・再就職の支援」を手がける日本女子大学 のリカレント教育課程で、入学者の構成比が変化している。当初は育児に区切りをつけ、 復職を目指す主婦の準備期間というコンセプトだったが、15年の女性活躍推進法が一つ の転機になった。 2007~19年度の累計で入学者の構成比は主婦が4割を超え、非正規社員は 約3割。しかし15年以降に限ると、主婦34.9%に対して、非正規社員44.5%と逆転。 正社員も15.8%に達する。入学者の平均年齢は40.4歳で40代が過半を占める。 世代として大卒時が就職氷河期だったため非正規で働いているが、スキルを磨き正社員に なりたいと希望する人が増えたことも背景にある(日経10/16)。

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