スマート・フォーラム通信 通算303号
男女の賃金格差 欧州連合（EU）が是正法案（3/9日経） 欧州連合（EU)は、男女間の賃金格差解消に向けて、 賃金の透明性向上ならびに労働者への支援措置からなる新法案を発表。 250人以上の従業員を抱える企業に、男女間の賃金格差の情報をホーム ページなどで開示するように義務付ける。格差が5％以上の場合は、 企業は是正に向けた対応を求められる。EU内に拠点を持つ日本企業も対応に追われそうだ。 差別を受けた労働者が裁判で訴えた場合に、差別が存在しないことを証明する責任を 企業側に負わせる。各国の法制化の段階で、違反企業には罰金を含む罰則を科す規程を 盛り込むように求める。根底には、EUが経済成長を持続するためにはジェンダー間の平等 が重要との考え方がある。不平等が続けば社会の不安の芽になりかねない。 欧州社会民主主義の底力を感じる。実際のところ欧州各国で、政治勢力、経済力、 男女間賃金格差にも、大きな違いがある。それでも欧州全体で経済と社会の安定を めざそうというのが、まさにEUの精神ということであろう。
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