スマート・フォーラム通信 通算326号
パート労働者が大幅賃上げ獲得、かと思いきや・・・（よこはまシティユニオン）
横浜市鶴見区にある中小企業で40年以上パート労働者として働いてきた組合員がいる。
今年3月に突然、高齢を理由に雇止め解雇されたが、団体交渉で撤回させ、継続雇用させた。
彼女の時給は1020円、最低賃金の下一桁を切り上げた金額である。10月から神奈川の
最低賃金は1040円になったが、低過ぎることは言うまでもない。ユニオンは9月に、
時給1200円にするように要求した。当初、会社は難色を示していたが、回答は1100円。
かつてない大幅賃上げだ。やはり、あきらめないで要求することが重要だ。
ところが、10月分の賃金明細を見てびっくり！ これまで付いていた皆勤手当3500円がない！
会社は、皆勤手当の分を時給引き上げに回すと9月の団交で話した、ユニオンや本人は納得していたなどととぼけている。
そんな提案は全くなく、就業規則に定めのある手当を組合員だけに支払わないことを、
ユニオンや本人が合意するはずがない。そもそも就業規則（給与規程）を変更しない労働条件の
引き下げなどできるはずがない。ユニオンはただちに抗議するとともに、謝罪と支払い、
そして冬季一時金に関する団体交渉開催を要求した。
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横浜市鶴見区豊岡町20-9-505
よこはまシティユニオン「スマート・フォーラム」
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