スマート・フォーラム通信 通算384号
連合は賃金・雇用で指導力を（日経社説10/11） 雇用形態の多様化や働き方改革、政治への対応を含めて、 連合の指導力が問われている。 労組の組織率は今や16％台半ばまで低下した。1989年の発足時に800万人 いた連合の登録人員は700万人を割った。非正規など雇用形態の多様化と 働き手の意識の変化に十分対応しきれなかったことが背景にある。 連合は雇用を守り、労働条件を改善する原点に立ち、活動していくべきだ。 物価高で実質賃金はマイナスが続く。連合が今春掲げた「5％程度」 の方針は前年を1ポイント上回るにとどまり、意欲的だったとは言えない。 非正規の待遇改善を推し進め、立場が弱いフリーランスの人たちを組織化 することも重要な課題だ。 雇用の安定、大幅賃上げ、フリーランスを含む 非正規の待遇改善の取り組みを、コミュニティユニオン全国ネットワークは、 力強く進めよう！
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よこはまシティユニオン「スマート・フォーラム」
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